在面试过程中，以下公司表现可能会让我觉得很不靠谱： 1. 缺乏准备：公司没有事先阅读和了解我的简历，并不能对我提出相关问题或与我讨论职位要求和技能。 2. 不专业的招聘人员：如果面试官对我的问题回答含糊不清，不能清晰地解释职位需求或提供明确的反馈，我可能会觉得他们没有足够的专业知识或对招聘流程不熟悉。 3. 违背诚信原则：如果公司在面试过程中提供虚假或误导性信息，例如夸大职位薪资、福利或事业发展前景，我会怀疑他们在其他方面也缺乏诚信。 4. 无法提供明确信息：如果公司不能清楚地向我解释职位的具体细节、报酬和福利等，而是敷衍或回避我的问题，我可能会怀疑他们是否有能力和意愿提供透明的工作环境。 5. 面试流程混乱：如果公司在面试过程中频繁更改或取消面试时间、地点或参与人员，或者错过预定的面试时间，这可能表明他们对招聘过程不够认真或组织不善。 6. 无法回答我的问题：如果公司无法回答我关于团队文化、职业发展机会、公司目标等方面的问题，我会怀疑他们是否在这些方面有一个明确的发展计划或是缺乏愿景。 7. 拖延或忽略反馈：如果在完成面试后公司迟迟不提供反馈，或者忽略我的邮件或电话，这可能表明他们对候选人的不尊重并缺乏有效的沟通和反馈机制。 当然，以上只是观点之一，面试过程中还要根据具体的情况和自己的感觉来判断。

该区以互联网+、移动终端、智能设备为载体，开发“运动在鄞州”健身地图，通过小程序、浙里办平台的接入，进一步提升智慧化体育场馆的知晓度、使用率；， 索默表示：“这对我们来说是重要的1分，这是两支顶级球队之间的对决，一场战术性很强的比赛，这1分也非常重要。

近日，由云岩区毓秀路街道办事处和一路格桑花艺术旗袍贵州总会主办，宝福山人文纪念园协办的“同创文明社区 共建美好家园”文化联谊活动在云岩广场举行，毓秀路街道邀请辖区退休干部参加此次活动。，2018年被工信部评为“制造业单项冠军示范企业”。

， 本文转自：衢州日报 本报讯 （记者 王继红 通讯员 程耀庭） 11月27日，记者从衢州市经信局获悉，今年1月至10月，我市集成电路产业实现营业收入76亿元，同比增长四成，产业发展势头强劲。